Eu trabalho para uma empresa de capital aberto que foi adquirida por outra empresa de capital aberto. Eu também possuo ações de unidades de ações restritas para minha empresa. Todas as minhas ações estão agendadas para se apossar muito depois que a aquisição será concluída. O que normalmente acontece com opções de ações não resgatadas / unidades de ações restritas durante uma aquisição. Eu acho que / espero que elas sejam usadas para me conceder um valor igualmente valioso do meu novo estoque de empregadores, com a mesma data de vencimento. Há uma série de possíveis resultados após uma aquisição. Eles incluem, mas não estão limitados a: 1) aquisição plena automaticamente após aquisição; 2) aquisição parcial de uma aquisição com provisão para aquisição adicional após rescisão após uma aquisição; 3) aquisição parcial em uma aquisição sem provisão para aquisição adicional após a rescisão Após uma aquisição. E 4) não se apostando em uma aquisição sem provisão para qualquer aceleração pós-aquisição. Independentemente dessa resposta, ainda estou curioso para ouvir de qualquer outra pessoa que tenha passado por esse cenário e como funcionou para eles, especialmente se não é um dos resultados descritos nesse artigo acima. De acordo com o documento do Formulário 8-K arquivado publicamente para a aquisição, eu estarei recebendo uma quantidade equitativa de estoque não levado com o mesmo cronograma. Ótimo Esta é uma ótima pergunta. Eu participei de um acordo como esse como empregado, e também conheço amigos e familiares que estiveram envolvidos durante uma compra. Em suma: a parte atualizada da sua pergunta está correta: não existe um único tratamento típico. O que acontece com as unidades de estoque restritas não adiadas (UREs), as opções de estoque de empregados não vencidas, etc., variam de caso para caso. Além disso, o que exatamente acontecerá em seu caso deveria ter sido descrito na documentação de subvenção que você (espero) recebeu quando você recebeu ações restrito em primeiro lugar. De qualquer forma, aqui estão os dois casos que eu vi acontecer antes: aquisição imediata de todas as unidades. A aquisição imediata é frequentemente o caso das URE ou das opções concedidas aos executivos ou funcionários-chave. A documentação da subvenção geralmente detalha os casos que terão ganhos imediatos. Um dos casos geralmente é uma provisão de Alteração em / de Controle (CIC ou COC), desencadeada em uma compra. Outros casos de aquisição imediata podem ser quando o funcionário chave é encerrado sem causa ou morre. Os termos variam, e muitas vezes são negociados por funcionários chave perspicazes. Conversão das unidades para uma nova programação. Se alguma coisa é mais típica das concessões regulares de nível de empregado, acho que essa seria. Geralmente, tais subsídios de RSU ou opções serão convertidos, no preço do negócio, para um novo cronograma com datas idênticas e porcentagens de aquisição, mas um novo número de unidades e valor em dólares ou preço de exercício, geralmente, de modo que o resultado final teria sido o mesmo Como antes do acordo. Também tenho curiosidade se outra pessoa passou por uma compra ou conhece alguém que passou por uma compra e como eles foram tratados. Obrigado pela ótima resposta. Eu desenterrei meus documentos de concessão, e a solução que recebo é que todos os resultados descritos (aqui nesta questão e no acordo) são possíveis: um intervalo entre o não tão justo, o muito equitativo e Para os casos inesperados. Eu acho que tenho que esperar e ver, infelizmente, já que eu definitivamente não sou um funcionário de nível C ou quotkeyquot. Ndash Mike 20 de abril 10 às 16:25 Passou por uma compra em uma empresa de software - eles converteram minhas opções de ações para o estoque da nova empresa na mesma programação que eram antes. (E, em seguida, nos ofereceu um novo pacote de novos aluguéis e um bônus de retenção, apenas porque queriam manter os funcionários ao redor.) Ndash fennec 25 de abril 10 às 17:40 Trabalhei para uma pequena empresa de tecnologia privada que foi adquirida por um grande Empresa de tecnologia de capital aberto. Minhas ações foram aceleradas por 18 meses, conforme escrito no contrato. Exercívei essas ações a um preço de exercício muito baixo (menos de 1) e obtive um número igual de ações na nova empresa. Fez cerca de 300 mil pré-impostos. Isso foi em 2000. (Eu amo como o governo nos considerou rico naquele ano, mas nunca fez essa quantia desde) respondeu 29 de março 11 às 12:17 Sua resposta 2016 Stack Exchange, Inc Incapaz de trabalhar para um empregador nos últimos 8 anos E há rumores de que a empresa chegará com um IPO muito em breve. Se os rumores se revelarem verdadeiros, como isso me afeta (de forma positiva ou negativa) como empregado. A empresa cresceu tremendamente nos últimos anos e estou entusiasmada por fazer parte do seu crescimento. Não tenho concedido opções. É uma norma para a administração oferecer ações da empresa aos funcionários com base em seu mandato O que outras mudanças posso esperar Obrigado pela leitura. Perguntou 24 de outubro às 16:47 telastyn Você tem certeza de que nenhum dos empregados da pré ipo obtém qualquer estoque se eles já não os possuíam. A empresa é conduzida por um punhado de indivíduos que provavelmente possuem participação na empresa e compõem apenas 1 Da força de trabalho total. O resto deles não será beneficiado financeiramente por este movimento ndash DotnetDude 24 de outubro 13 às 13:42 DotnetDude - I39m não tenho certeza, mas na minha experiência, apenas os primeiros 20 ou mais funcionários (e funcionários valiosos / alta administração) obtêm opções como motivação Para ganhar menos salário durante o período de inicialização. O resto da força de trabalho não se beneficiará com um IPO (exceto que a empresa é mais financeiramente estável e / ou crescente, o que pode criar oportunidades de carreira). Ndash Telastyn 24 de outubro 13 às 15:21 Parece-me que você não está bem claro sobre a diferença entre um IPO, ações e opções de ações. Eu não sou um conselheiro financeiro certificado, mas aqui está uma visão muito áspera deles. Estoques. Os estoques são ações de uma empresa. Eles documentam uma porcentagem de propriedade da entidade incorporada. As ações podem ser negociadas em público ou em particular. As ações das empresas privadas são geralmente negociadas entre um número muito pequeno de pessoas. Normalmente, os parceiros que formaram a empresa e alguns investidores anjinhos que financiaram a versão inicial da empresa. As empresas de capital fechado compartilhadas não são reguladas pela Securities and Exchange Commission, mas ainda estão reguladas por regulamentos estaduais e federais. Opções de estoque. As opções são uma oferta para vender uma gama especificada de ações a um determinado preço em ou antes de uma determinada data. Eles podem ser valiosos se o preço das ações aumentar mais do que o esperado. Se você for oferecido uma opção para comprar 100 ações em 10 cada, em ou antes de 1º de janeiro de 2015, e quando essa data chegar, as ações valem 20, você pode comprar as 100 ações por 10 por e vender por 20 por cada 1.000 (Menos taxas de negociação, é claro). Se o estoque vale apenas 5 em 1/1/2015, você não precisa comprar em 10 por, portanto, o termo Opção. IPO - Oferta pública inicial. Uma empresa é avaliada pela subscrição de instituições financeiras e certificada pela Securities and Exchange Commission. As ações são emitidas com base na porcentagem da empresa que está sendo oferecida para negociação pública. A partir desse momento, todos os negócios financeiros significativos e todas as negociações de ações planejadas e reais por parte da alta administração e membros do conselho são obrigados a ser reportados à Comissão de Valores Mobiliários por trimestre, anualmente, e um novo ambiente regulatório está inserido. Quando uma empresa entra no IPO, os funcionários geralmente recebem a oportunidade de comprar um número limitado de ações ao preço inicial da oferta. Às vezes, eles têm a oportunidade de comprar nesse preço por vários meses após o IPO sob a forma de opções de compra de ações. A razão para isso é que é realmente bastante difícil comprar um estoque em seu IPO. Você precisa estar bem conectado. Normalmente, você acabará comprando-os depois que eles trocaram as mãos através de uma corretora ou duas. O zumbido em torno de IPOs é que, se os investidores acharem que uma empresa foi subvalorizada pelos subscritores do IPO, o estoque subirá imediatamente. O IPO 10 / share pode ser negociado às 11h50 mais tarde naquele dia, e quem obteve as 10 ações faz um bom lucro. É difícil estar nesse grupo, então é por isso que os funcionários às vezes têm a chance de cortar a linha e obter o preço do IPO por um número limitado de ações. Agora, a menos que você saiba seriamente o que você está fazendo nos mercados, você realmente não quer tentar tempo suas transações comprando no pré-IPO e vendendo alguns dias depois. Além disso, se 500 funcionários obtiveram 5000 opções de ações IPO, e todas as compraram na segunda-feira e as vendem na quinta-feira, o que pode distorcer seriamente o desempenho das ações. É por isso que há uma restrição sobre o tempo que você tem para manter ações adquiridas antes do IPO antes de ter permissão para vendê-las. Agora, tão detalhado como o acima descrito, representa uma pequena quantidade de informações que você precisa saber sobre o investimento na empresa com a qual trabalha. Recomendo vivamente consultar um corretor licenciado ou um planejador financeiro certificado antes de tomar qualquer decisão. No entanto, esteja ciente de seus requisitos de Não Divulgação com sua empresa ao mesmo tempo. Se você disser a um corretor, minhas empresas estão fazendo um IPO no próximo ano, e eu me pergunto se. Adivinha o que o corretor ouviu a empresa XYZ entrar no IPO no próximo ano. Ele vai usar isso. Certifique-se de que não está violando quaisquer NDAs. Respondeu 26 de outubro às 0:26
No comments:
Post a Comment